這次拍片是希望大家可以多提自己的意見，或是可以透過這次合作學習到新的東西。沒玩過的東西，只要大家說的出來，我就願意去試試看，因為這部電影不只是我的，而是大家的。其實我想看的，是這些夥伴們，如果我們未來還有機會合作，她們可以擔任什麼職位，會表現的更棒，或者是什麼職位可以發揮他的優點？而跟我不熟的同學，往往覺得我很強勢，或是什麼都要搶著做，其實說穿了，我只是做我職務該做的事情，別人不做的，我也要摸摸鼻子做完，缺人的事情我只能跟製片反應，但是一到現場大家還是要把問題解決掉，這是搶著做事嗎？我不清楚，但是我只知道從以前跟同學合作拍片到現在，只要真的有用心拍片的同學，後來都變成信任我的好夥伴，甚至不排斥繼續再拍電影，因為彼此的磨合，學到的東西真的很多，這就是我所追求的相處模式，也是我希望可以透過拍片學到的東西。
這次拍片過程當中其實我對製片很嚴格(其實應該是製片要對我嚴格才對)，因為以前我們就同組過了，所以很熟，外人看在眼裡，會感覺我好像對他很兇(笑)，所以這次臨危受他委託擔任導演職位，我也是硬著頭皮接受了，為了如此，我把工作辭掉了，因為我不能對不起我的組員，我自己如果要要求別人，其實我得先以身作則，不能以工作太忙當作藉口遲交東西，這是我對自己的要求，因為我知道這職務的壓力很重。途中其實我最擔心的是某些同學對我的不認同，果然事情真的發生了，其實我一開始的缺課，就造成組員之間的不信任(都是誤會一場，我那時候是出國去日本，而且我明明全班都有交代說…唉。)有些人會擔心我不來上課會拖累進度，後來接著工作的責任越來越大，我也曾經一度想要休學專心拼事業，中間跟很多長輩談過，我的能力有限，真的無法做到事事完美，但是到最後，我卻還是選擇拍片，被大家罵傻蛋，可是我卻好快樂。
我非常不善於表達問題讓夥伴知道(這是我最該學的東西)，總是想說只要自己可以解決掉這個問題，就不要影響到別人，但是我的夥伴點醒了我，這些事情不應該是由我自己跳下來處理，我讓自己分心太嚴重了，因為我總是認為，不能要求每個同學都要很enjoy拍片，或是很積極的去面對自己的工作，所以我能做就做。也是因為工作上也遇過太多不積極或是沒有企圖心的同事，所以當下就必須先把問題解決掉，只是非常可惜而已。我不知道我這樣的態度對或不對，只是我沒辦法選擇組員，就如同老師所說的無法選擇業界所遇到的人一樣，遇到了就要去做，我是這麼想的。
可是很慶幸的是，我卻學到了不少東西，至少我親身體會過每一份職務，作業流程需要多少時間，會遇到什麼問題，這都是一開始就當導演所無法體會的東西。雖然老師說我們班對拍片感覺很有熱情，但是我總是認為我們拍片還是太快樂了，沒有緊張的氣氛，多了歡樂可是卻少了點要求以及最重要的 – 效率。
拍的快不代表有效率，也許只是導演對作品的不要求，但是我想學習的是更能更爭取每分每秒的做事，可能就是因為太歡樂了，一天拍七八個TAKE的原因不是因為對鏡頭的要求，很多TAKE往往都是一次就OK，我才發現，原來是每一個TAKE中間都休息太久了！
不過總觀而論，其他朋友給我們以及我的一些建議，也一起寫在這份心得上。
1. 因為負責燈光的同學開拍之後一直無故缺席，我們請了學長同學來幫忙，每次開鏡都是不同人負責燈光，結果造成每一場的燈都不一樣，試拍等於白拍。
2. 耳根子太軟，想要樣樣好什麼意見都接受，沒有自己的想法卻變成四不像。
3. 自己對自己要求高沒有用，如果因為恐懼說出問題而對別的職務要求不高，這部電影也白拍了。
4. 對製片太兇了，其實他真的很辛苦，只是我每次一煩就會想要唸他。
5. 攝影很可惜，其實我會希望攝影可以主動提意見給我，但我們就很簡單按照分鏡拍完了，這部電影可以說是按照我的分鏡很安全的執行完成，但是就是少了點溝通與火花，很可惜。
6. 過帶過程當中有顆粒很粗解析度不好的問題，等這次放映完畢之後才有空去仔細探討是什麼問題。
7. 過程當中完全沒有衝突，但是詳細去分析為什麼，其實只是因為組員們只想趕快拍一拍結束掉而已。
這次組員的一些優點：
1. 製片：其實我對卓威要求真的很嚴格，但是他都非常的有耐心讓我唸他，他真的把製片這個職位做的很好，這途中我們發生不少器材跟演員上的問題，他也都馬上解決掉，真的是很令人安心，他應該是我們這組表現最棒的人吧！
2. 攝影師：比起別組我們攝影在BOLEX使用程度上熟悉很多，整部電影拍起來無失焦也無人為問題，相對的拍片速度也快很多。
3. 藉由這次拍片，我認識很多製片所調來支援的同學跟學長，後來因為朝夕拍片相處拍片的關係，也變成無話不談的好朋友，給了我很多安慰跟打氣，這應該是我這次拍片得到最大的收穫！
我覺對不會因自己拍了一部奇怪的電影就失去信心，因為我只要一學到東西就很有成就感，除了了解整個拍片過程之外，這對未來我想要從事製片相關工作是相當重要的基礎，但還是覺得學的不夠，所以我才會積極的去爭取卓越企劃的案子，因為我想要趁年級還低，試著先組合出一個有企圖心、有潛力的團隊，把大家的優點發揮極限，這樣才能有效率的利用剩下的時間，不斷的去累積經驗。