暴力這組團隊殺青了
其實這劇組在拍的時候，我一直認為是最棒的組合，最完美的團隊合作精神。
暴力這組團隊好在哪？除了有好的指導老師，好的演員，美麗的場景...之外，最棒的是所有工作人員的配合跟默契，看到阿孜半夜三四點為了美術道具擠進腦汁還在想著到底還有缺什麼東西，技術組的人都抓著我一直問我器材，場務，等等人員到齊沒？副導演開拍前兩天與我夜夜失眠暢談心，我們想著，到底是還缺什麼東西不完美？而不是只是為了片子趕快拍完去執行。
我也得老實說這次拍片過程當中，我學到的東西很多，需要進步的空間也非常多，也許我只是一個F咖，沒有資格去懷疑別人的工作內容，這中間遇到的挫折跟事情，幾乎是什麼鬼事情都遇到了，我是解決的不錯，但是脾氣也是給他很大，超多場景，超多場務器材，演員突然退通告，第一天拍片還下大雷雨，每天工作人員都遲到，就事論事而言，我給自己80分，這多出來的20分，則是大家拍完片子之後，臉上的那種滿足感"這是我們的作品"，那種表現，是我給自己多出來的20分。
拍這部電影的過程當中，我一直不斷批評台灣對於電影這工業的教育。每個念電影系的都想當導演，試問有誰願意做其他工作，只有像我這種另類的怪咖才會想去接製片來做，電影當中最重要的美術，音樂，剪接，現場控制，大家都是抱持著得過且過的心態，所以我超難找人，一個美術人才可能同時就被很多劇組用爛了。我想看的是一塊璞玉從無到有的過程，但是這些璞玉通常被操過之後，又害怕起下一部電影會遇到同樣的挫折跟挑戰。
我相信很多人拍完一隻片之後，就會開始說，下次我不要再當XX職位了，但試問自己，是否有找到真的屬於自己的定位？如果沒有，那請你還是從頭操起。
從小到大的工作過程當中，我還不知道什麼叫做被人操過，通常都是長官一個指令，我去執行，甚至再交代給其他人去處理，偏偏我遇到的都是不錯的長官，即使他很不爽你，他也不會當面罵你，大家彼此玩一個心機很重的遊戲。都是我自願加班處理事情，要求事情要做的好，很少是被動的被告知要去做什麼事情。不過我擔心的卻是身邊的人可以跟上自己的腳步嗎？
ㄧ個有魄力的人不代表著他就是霸道，在什麼職位，就得做什麼事情，身為製片，就是得先思考會遇到的任何問題，以及這部電影的成果到底是要呈現什麼？一個好的團隊，裡面的每個工作人員都是跟你同舟共濟，協助你把問題解決掉，我也享受這種共事的感覺，這次還真他媽的被我做到了。
殺青後的幾天，我躲起來不接任何電話不與外界的人連絡，因為我在思考我的下一步路該怎麼進行，我不認為這部片拍出來會是部屌片，但是我絕得拍完之後，更應該思考很多力量需要用在對的地方，我已經算是很會精簡力量的人了，但是還是覺得做的不夠完美。
我可以處理很多事情，但是絕對不是我一個人做的來的事情。
真的謝謝你們了，我的夥伴！