王貴人還沒離開台灣,就發生了讓我feeling不好的事情
老實說我工作不太喜歡人家一直在後面提醒我要做什麼
不過老闆跟同事可能也只是隨口提一下而已
可是我聽了的感覺就好像我很多事情沒做
我的自尊不太能夠容許自己被這樣問
我手上有多少案子多少case誰人比我自己更清楚
別人看起來很簡單的東西
中間花了我多少時間去溝通去控制
自己還蠻自豪很多東西一交到我手上
我就是可以第一時間規劃好初步構想馬上拋出去,除非我那陣子情緒不好!
要延誤,我會跟對方說清楚我手上有多少東西要做
實在時很不喜歡人家一直提醒我說我還有什麼東西要做
老闆問一次,同事A問一次,同事B又問一次
同事在催的時候老闆就會突然說一句"不然我做好了"
我真的不太喜歡聽到這句話,自己感覺就是事情沒做好
超級傷害我的自尊的,我是個很容易不耐煩的人
就是喜歡按照我自己安排的行程一步一步做完
一下子RD要改,一下子老大要改,一下子廠商又跟我說什麼沒有
搞的自己行程都亂七八糟,支援是可以這樣亂搞的喔!
一直問,越問我越沒自信,
到最後就會覺得自己事情做的快是應該
做的慢是不被自己所原諒允許的
自己的超標準完美工作瘋狂個性又慢慢浮現
又會開始想要全部自己做好,不准任何人接手
然後又開始無止盡的加班地獄,越想越幹...
不過也是每個人習慣不同...
會去主動提醒要記得什麼...
(我自己也是這樣,對採購也是這樣,但是都是因為有前車之鑑)
但是我也覺得很莫名其妙...
阿不然禮拜一的週報是寫給誰看的?
星期四的週會是開給誰聽的?
以後學乖了,不要偷懶,再怎樣還是抓著老闆把週報review完
就算marcom部門是小咖,小咖也是有小咖的戰鬥力
雖然還蠻常想著偷懶不要開會,因為一開始開會會想要老闆幫忙出意見
可是後來漸漸的開會會想變成是跟老闆報告自己的工作進度
(本來就應該是這樣了,只是老闆說我們部門小朋友多,所以要多學習)
(他說他不進來,讓我們自己討論磨練,可是跟其他部門有cowork的人怎麼辦)
(大家都各司其職,就算了解狀況又怎樣,老闆跟其他部門同事還不是一直問)
(所以我說很鳥麻...為啥不喜歡開會就是這樣...感覺就是在浪費時間)
搞清楚我們產品的東西是不是穩定性不高
動不動就要回頭修改,動不動就是馬上要做什麼東西然後又是馬上給的
還有他媽的鳥廠商,布料說上禮拜要寄給我,寄到今天都還沒收到
幹!你是寄到太平洋去喔~
雖然我還是跟你說說笑笑的,不過我錶人也是不會留情面的,
碼的...給過一次機會還是這種散個性
真的很受不了這種人...
人生在世做事不積極,是不是等於白白存活於世界上?
媽的,我要逃避工作,我寧願想回到之前可以跟朋友上上msn聊天打屁的時光
可惜阿一拔現在人在日本,最近這一兩個禮拜也都很少跟朋友聊天
那我自己都在幹麻?都在死命工作,一死命工作就會很care工作表現
一care工作表現就會在意人家工作上問我什麼,叫我做什麼
等到這個時候,我又會很容易發飆,一發飆,等等又說我溝通要加強
一溝通加強,考績又會不漂亮,考績一不漂亮,錢就會領的少
錢領的少,就會沒自信,沒自信就不會想要出去
不想出去就會沒朋友,沒朋友就等於沒有了自己的生活跟人生態度
就這樣持續個幾個月,我又會動了想離職的念頭
等真的想離職的時候,公司又會說"來喔~發獎金喔"
然後我又會很爽,之後又開始努力工作
幹!我真膚淺!
哈哈哈哈哈哈哈阿~